عشرة الاف فرصة لطلاب الثانوية بمكافآت تصل (2000)ريال

10 آلاف فرصة لطلاب الثانوية بمكافآت تصل إلى 2000 ريال

يستقبل مقر برنامج توظيف الشباب بمكتب العمل والعمال بجدة غدا خريجي المرحلة الثانوية على أكثر من 10 آلاف فرصة وظيفية، فيما سمحت وزارة العمل للشركات والمؤسسات في القطاع الخاص بالاختيار بين التدريب والتوظيف لطلاب المرحلتين الجامعية والثانوية خلال فترة الإجازة الصيفية على أن يتم تقديم استمارات خاصة تثبت قيام الشركات بدفع تكاليف الدورات التدريبة هذا العام في حالة اختيارها للتدريب بعد أن كانت الوزارة خلال السنتين الماضيتين تلزم الشركات بالتوظيف ثم عادت وألزمتها بدفع تكاليف التدريب، لتعيد النظر هذا العام وتسمح بترك الحرية لمسؤولي التوظيف في الشركات بالاختيار بين تدريب الشباب الموجهين إليها أو توظيفهم في وظائف مناسبة بمكافات شهرية يصل متوسطها 1500 ريال في ظل وجود وظائف في قطاع المقاولات وبعض القطاعات التي يحجم عن العمل بها الشباب من خريجي المرحلة الجامعية والثانوية.
وبحسب مدير توظيف السعوديين بمكتب العمل والعمال بمحافظة جدة سعيد القحطاني فإن هذا الإجراء يهدف إلى ضمان استفادة الشباب من فترة الإجازة الصيفية من خلال العمل في شركات مناسبة أو التدريب في معاهد ذات كفأة عالية، مشيرا إلى أن الوظائف التي تم الإعلان عنها تصل إلى أكثر من 14 ألف فرصة وظيفة منها 3500 فرصة وظيفية لطلاب المرحلة الجامعية و450 فرصة للطلاب في المجال الطبي وهذه الوظائف تم التقديم عليها أمس،
مضيفا أن مكتب العمل يركز على الوظائف المناسبة ذات الرواتب المجدية حتى نضمن استفادة الشباب بقدر الإمكان في اكتساب الخبرة والجدوى المالية التشجيعية للانخراط في هذا البرنامج، مشيرا إلى إلزام الوزارة الشركات بدفع تكاليف الدورات التدريبية التي يحصل عليها الشباب في حالة عدم وجود فرص مناسبة للشباب بها خاصة تلك الشركات التي تعمل في مجال المقاولات وغيرها من المجالات التي يشكِّل العمل بها صعوبة على الشباب.
وقال محمد جلال «مساعد مدير توظيف السعوديين بالمكتب»: إن المكتب استقبل يوم أمس اكثر من 4 آلاف متقدم مشيرا إلى أنه تمت الاستعانة بحراس أمن لتنظيم الشباب إضافة إلى تقسيم مجموعات الشباب إلى 3 مجموعات حسب قرب وبُعد الشركات من مقار سكنهم في محافظة جدة حيث يتم توجيه الشباب إلى أقرب شركة بعد اختيارها ويطلب من الشاب تقديم صورة من هويته الوطنية وتعريف من جهة الدراسة مؤكدا أن العملية تسير في إطار تنظيمي خاصة وأن المكتب وضع في حسبانه الأعداد الكبيرة من الراغبين في التوظيف خلال الإجازة الصيفية بعد العروض التدريبة المشجعة والفرص المناسبة المطروحة حاليا.
ويستقبل مقر البرنامج غدا خريجي المرحلة الثانوية على أكثر من 10 آلاف فرصة وظيفية لهذه الفئة تحديدا حيث شرعت أمس أعداد كبيرة من طلاب المرحلة الجامعية وطلاب كليات الطب في التقديم على الوظائف المحددة لهم في اليوم الاول وأكد عدد من الشباب التقتهم «المدينة» أن هذا العام يختلف كليا عن الأعوام السابقة من ناحية الفرص الوظيفية المشجعة وفرص التدريب في ارقى المعاهد والمراكز التدريبية في جدة حيث تقوم الشركات التي لا تتوفر لديها فرص مناسبة وظيفية بدفع تكاليف تدريب كل شاب حسب النسبة المقررة لها من مكتب العمل اثناء الاجازة الصيفية وقال علي الخديدي وسلمان ابراهيم السالمي انهم يفضلون استغلال فترة الاجازة الصيفية في الحصول على دورات تدريبة أكثر من رغبتهم في الحصول على وظائف خاصة وان فرصة الحصول على تدريب راقٍ في معاهد معترف بها يفيد الشباب بعد تخرجهم من المرحلة الجامعية كون غالبية الدورات تتجاوز تكاليفها 6 آلاف ريال وقد أتاح لنا مكتب العمل فرصة الاستفادة من هذه الميزة هذا العام مؤكدين أنهم قاموا خلال السنوات الماضية بالحصول على وظائف صيفية برواتب متدنية وكثير من الشركات «على حد قول علي الخديدي» لا تلتزم بالتوظيف بل تطلب من الشباب تسجيل أسمائهم لديها وأخذ الاستمارات الموجهة لهم من مكتب العمل وتكتفي بدفع المكافآت الشهرية نهاية كل شهر مما يجعل الشباب لا يستفيدون بدرجة مناسبة من مثل هذه البرامج أما العام الحالي فإننا نرى أن الشركات ألزمت بدفع مصاريف وتكاليف الدورات التي يبحث عنها الشباب وهناك آخرون وجهوا إلى وظائف بمكافات تصل إلى ألفي ريال في شركات كبيرة وهذا الإجراء العام الحالي بترك الخيار للشركات ساهم في التزام الشركات بطرح فرص مناسبة للشباب سواء في مجالي التدريب أو التوظيف.
قيم الموضوع:








10 آلاف فرصة لطلاب الثانوية بمكافآت تصل إلى 2000 ريال


يستقبل مقر برنامج توظيف الشباب بمكتب العمل والعمال بجدة غدا خريجي المرحلة الثانوية على أكثر من 10 آلاف فرصة وظيفية، فيما سمحت وزارة العمل للشركات والمؤسسات في القطاع الخاص بالاختيار بين التدريب والتوظيف لطلاب المرحلتين الجامعية والثانوية خلال فترة الإجازة الصيفية على أن يتم تقديم استمارات خاصة تثبت قيام الشركات بدفع تكاليف الدورات التدريبة هذا العام في حالة اختيارها للتدريب بعد أن كانت الوزارة خلال السنتين الماضيتين تلزم الشركات بالتوظيف ثم عادت وألزمتها بدفع تكاليف التدريب، لتعيد النظر هذا العام وتسمح بترك الحرية لمسؤولي التوظيف في الشركات بالاختيار بين تدريب الشباب الموجهين إليها أو توظيفهم في وظائف مناسبة بمكافات شهرية يصل متوسطها 1500 ريال في ظل وجود وظائف في قطاع المقاولات وبعض القطاعات التي يحجم عن العمل بها الشباب من خريجي المرحلة الجامعية والثانوية.
وبحسب مدير توظيف السعوديين بمكتب العمل والعمال بمحافظة جدة سعيد القحطاني فإن هذا الإجراء يهدف إلى ضمان استفادة الشباب من فترة الإجازة الصيفية من خلال العمل في شركات مناسبة أو التدريب في معاهد ذات كفأة عالية، مشيرا إلى أن الوظائف التي تم الإعلان عنها تصل إلى أكثر من 14 ألف فرصة وظيفة منها 3500 فرصة وظيفية لطلاب المرحلة الجامعية و450 فرصة للطلاب في المجال الطبي وهذه الوظائف تم التقديم عليها أمس،
مضيفا أن مكتب العمل يركز على الوظائف المناسبة ذات الرواتب المجدية حتى نضمن استفادة الشباب بقدر الإمكان في اكتساب الخبرة والجدوى المالية التشجيعية للانخراط في هذا البرنامج، مشيرا إلى إلزام الوزارة الشركات بدفع تكاليف الدورات التدريبية التي يحصل عليها الشباب في حالة عدم وجود فرص مناسبة للشباب بها خاصة تلك الشركات التي تعمل في مجال المقاولات وغيرها من المجالات التي يشكِّل العمل بها صعوبة على الشباب.
وقال محمد جلال «مساعد مدير توظيف السعوديين بالمكتب»: إن المكتب استقبل يوم أمس اكثر من 4 آلاف متقدم مشيرا إلى أنه تمت الاستعانة بحراس أمن لتنظيم الشباب إضافة إلى تقسيم مجموعات الشباب إلى 3 مجموعات حسب قرب وبُعد الشركات من مقار سكنهم في محافظة جدة حيث يتم توجيه الشباب إلى أقرب شركة بعد اختيارها ويطلب من الشاب تقديم صورة من هويته الوطنية وتعريف من جهة الدراسة مؤكدا أن العملية تسير في إطار تنظيمي خاصة وأن المكتب وضع في حسبانه الأعداد الكبيرة من الراغبين في التوظيف خلال الإجازة الصيفية بعد العروض التدريبة المشجعة والفرص المناسبة المطروحة حاليا.
ويستقبل مقر البرنامج غدا خريجي المرحلة الثانوية على أكثر من 10 آلاف فرصة وظيفية لهذه الفئة تحديدا حيث شرعت أمس أعداد كبيرة من طلاب المرحلة الجامعية وطلاب كليات الطب في التقديم على الوظائف المحددة لهم في اليوم الاول وأكد عدد من الشباب التقتهم «المدينة» أن هذا العام يختلف كليا عن الأعوام السابقة من ناحية الفرص الوظيفية المشجعة وفرص التدريب في ارقى المعاهد والمراكز التدريبية في جدة حيث تقوم الشركات التي لا تتوفر لديها فرص مناسبة وظيفية بدفع تكاليف تدريب كل شاب حسب النسبة المقررة لها من مكتب العمل اثناء الاجازة الصيفية وقال علي الخديدي وسلمان ابراهيم السالمي انهم يفضلون استغلال فترة الاجازة الصيفية في الحصول على دورات تدريبة أكثر من رغبتهم في الحصول على وظائف خاصة وان فرصة الحصول على تدريب راقٍ في معاهد معترف بها يفيد الشباب بعد تخرجهم من المرحلة الجامعية كون غالبية الدورات تتجاوز تكاليفها 6 آلاف ريال وقد أتاح لنا مكتب العمل فرصة الاستفادة من هذه الميزة هذا العام مؤكدين أنهم قاموا خلال السنوات الماضية بالحصول على وظائف صيفية برواتب متدنية وكثير من الشركات «على حد قول علي الخديدي» لا تلتزم بالتوظيف بل تطلب من الشباب تسجيل أسمائهم لديها وأخذ الاستمارات الموجهة لهم من مكتب العمل وتكتفي بدفع المكافآت الشهرية نهاية كل شهر مما يجعل الشباب لا يستفيدون بدرجة مناسبة من مثل هذه البرامج أما العام الحالي فإننا نرى أن الشركات ألزمت بدفع مصاريف وتكاليف الدورات التي يبحث عنها الشباب وهناك آخرون وجهوا إلى وظائف بمكافات تصل إلى ألفي ريال في شركات كبيرة وهذا الإجراء العام الحالي بترك الخيار للشركات ساهم في التزام الشركات بطرح فرص مناسبة للشباب سواء في مجالي التدريب أو التوظيف.