فيسبوك تويتر RSS



العودة   مجلة الإبتسامة > تقنيات السعادة الشخصية و التفوق البشري > علم البرمجة اللغوية والعصبية NLP وإدارة الذات

علم البرمجة اللغوية والعصبية NLP وإدارة الذات Neuro-linguistic programming قسم يهتم بالعلم الحديث , علم البرمجة اللغوية والعصبية NLP وإدارة الذات ونظره شمله حول العلاج بـ خط الزمن TLT و علم التنويم الإيحائي



إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم January 17, 2015, 09:02 PM
 
لماذا يفشل المديرون الأذكياء؟

لماذا يفشل المديرون الأذكياء؟


في مطلع ثمانينيات القرن الماضي نشر " توم بيترز " كتابه الشهير " البحث عن التميز" فكان بداية لممارسات إدارية جديدة نابعة من محاولة الإجابة عن السؤال: لماذا ينجح المديرون؟

في السنوات الأخيرة تكررت ظاهرة فشل القيادة الإدارية. ومن المؤكد أن بعض هؤلاء صفعوا أنفسهم وتحسروا ندماً وتساءل بعضهم: " كيف يمكنني أن أكون بهذا الغباء؟" وذلك بعد أن شاهدهم العالم يسقطون بعدما اتخذوا قرارات غريبة يصعب تبريرها إدارياً ومنطقياً.

بعد عشرين عاماً من كتاب " البحث عن التميز" يجئ الدكتور " سيدني فنكلشتاين" بكتاب بعنوان : " لماذا يفشل المديرون الأذكياء إذ يبدو في الظاهر أن أشهر تفسير لفشل أي مشروع هو اتهام المدير بالغباء وعدم الكفاءة.لكن من المستحيل لغبي أن يرتقي قمة الهرم الإداري ويحقق أي نجاح في المراحل الأولى والمتوسطة من حياته العملية.

لنأخذ مثلاً على ذلك ( آن وانج ) مدير ( وانج لابز ) الذي حصل على دكتوراة من واحدة من أعرق الجامعات العالمية وسجل عدة اختراعات باسمه شخصياً. وصنع شركة تجاوزت قيمتها البليون دولار. فهل يعقل أن يكون هذاالمدير غبياً؟!!

فشل مشروع (وانج) لصناعة حاسبات آلية عملاقة عندما شارف على سن التقاعد وعين ابنه خلفاً له. لقد حاول نقل الثقافة والتقاليد الصينية إلى بيئة الأعمال الأمريكية، ففشل. ولهذا فإن أسباب الفشل لا تعود إلى ضعف قدراته التنفيذية لأنه لم يعمل بهمة ونشاط، أو لافتقاره لسمات القيادة. فهناك قادة كثيرون فشلوا لأن شخصياتهم القوية الطاغية حادت بهم عن جادة الصواب.

فلماذا إذن يفشل الأذكياء؟

هناك أنماط سلوكية مدمرة ينتهجها بعض الناس:
1- عيوب وثقوب في المواقف والنظرة الكلية للأمور تدعو إلى رفض الحقيقة أو عدم تصديقها.

2- انسداد قنوات الاتصال بين الإدارة العليا والمستويات التالية لها، وهي قنوات ضرورية لا سيما في المواقف الطارئة والحرجة.

3- سمات قيادية غير منطقية تمنع إدارة الشركة من تصحيح مسارها عند اللزوم.

4- الافتقار للذكاء العاطفي والنفسي وهو يختلف عن الذكاء الرياضي أو الحسابي.

فأن يكون الإنسان غبياً وينجح، أمر مقبول! وأن يكون الإنسان ذكياً ويفشل أمر مرفوض! وهل هناك فرق يا ترى!؟ edara.com
نسيم الصمادي..كتاب:من عجلون إلى العالم -
رد مع اقتباس
  #2  
قديم May 7, 2015, 11:59 PM
 
رد: لماذا يفشل المديرون الأذكياء؟

شكرا أخي

نترقب جديدك
__________________


رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
كيف أمنع اللابتوب من أن يفصل **بنفسج** طلبات الاعضاء 3 December 10, 2012 02:39 AM
كتاب كيف يتواصل المديرون ويتفاعلون بو راكان كتب الادارة و تطوير الذات 55 March 1, 2012 07:01 AM
7 أخطاء يرتكبها المديرون فأحذر منها ذكرى الرحيل علم الإدارة والاتصال و إدارة التسويق و المبيعات 3 September 28, 2011 09:43 AM
لماذا يفشل الأشخاص الأذكياء؟ amar 2 علم الإدارة والاتصال و إدارة التسويق و المبيعات 5 November 2, 2010 05:37 PM
لماذا يفشل او ينتهى الحب.. ؟؟ بوغالب مقالات حادّه , مواضيع نقاش 5 May 30, 2010 01:38 PM


الساعة الآن 01:36 PM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Friendly URLs by vBSEO 3.6.0 PL2
المقالات والمواد المنشورة في مجلة الإبتسامة لاتُعبر بالضرورة عن رأي إدارة المجلة ويتحمل صاحب المشاركه كامل المسؤوليه عن اي مخالفه او انتهاك لحقوق الغير , حقوق النسخ مسموحة لـ محبي نشر العلم و المعرفة - بشرط ذكر المصدر