الكتاب 31 ، إقتصاديات الأجور والمرتبات ، كيف نبنى نظاماً عادلاً للأجور ، عبد الخالق فاروق

masry3 · #1 October 6, 2013, 03:52 AM

بسم الله الرحمن الرحيم

بإسم الله والحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه وسلم وبعد :-

هذا هو الكتاب الحادى والثلاثين من ( سلسلة إقرأ )

https://www.ibtesama.com/vb/showthread-t_344536.html

إقتصاديات الأجور والمرتبات
كيف نبنى نظاماً عادلاً للأجور

عبد الخالق فاروق

يحدد الخبير الاقتصادي عبدالخالق فاروق الحاصل على جائزة الدولة التشجيعية فى الاقتصاد والقانون في كتابه " اقتصاديات الأجور والمرتبات في مصر كيف نبني نظاما عادلا للأجور" ستة ضوابط لضمان عدالة الأجور يتفرع عنهم عشرات العوامل الإضافية وهى كما قال:

إعادة هيكلة الموازنة العامة للدولة ككل، والباب الأول على وجه الخصوص الذي يتعلق بالأجور والمرتبات والحوافز وغيرها، وهذا من شأنه توفير حوالي 5 مليار جنيه سنوياً، ومن أبرز ما يطالب فاروق بترشيده هو المكافآت المبالغ فيها للقيادات الإدارية، والتفاوت الكبير بين الحوافز والأجور الإضافية بين جهاز حكومي وآخر تبعاً للسلطات المختصة.وصلاحياتها الاستثنائية أسهمت في التلاعب في الأجور وتفاوتها، لأن القوانين تمنح تلك القيادات الصلاحيات الكاملة.

الضابط الثاني هو إعادة النظر في نفقات الباب السادس المتعلق بالاستثمارات والجزء المتعلق بالأجور ربطاً على المشروعات، بمعنى الحد من تعيين المستشارين وبناء الوساطة في تلك المشروعات الذين عادة ما يكون اختصاصهم بعيداً عن المجال الوظيفي واختصاص المشروع.

الضابط الثالث هو رفع حد الإعفاء الضريبي من تسعة آلاف إلى 20 ألف جنيه، ومن شأن ذلك رفع مرتبات الموظفين، ورغم ان هذا سيؤثر على خفض الحصيلة الضريبية إلا أن له أثر إيجابي في دورة الاقتصاد.

رابعا إعادة النظر في السياسة الضريبية، وتطبيق الضريبة التصاعدية، وهذا من شأنه رفع الحصيلة الضريبية خاصة عن المشروعات التي كانت تنهب المال العام.

خامساً تعظيم الإيرادات الحكومية من مصادر أخرى، مثل تشكيل لجان إعادة النظر في تصدير الغاز الطبيعي، وهو أمر من شأنه توفير من خمسة إلى عشرة مليار دولار سنوياً، وكما يؤكد فاروق فقد تم التلاعب في أسعاره وسيطرة مبارك وأولاده وحسين سالم على بيعه، مشيراً إلى أننا كنا نصدره بسعر 3 دولار وربع، في حين أن سعره العالمي يتراوح بين 6 إلى 9 مليار دولار، أي اننا نبيع الغاز بربع الثمن العالمي.مؤكداً أن هذا مطلب عادل سيتفهمه النظام العالمي ويساعدنا على البيع بالأسعار العالمية.

سادساً وأخيراً تطبيق برنامج الحد الأقصى بلا تردد، مما يوفر 460 مليون جنيه سنوياً.وهذا الكتاب يناقش عبر ستة فصول مشكلات نظام الأجور والمرتبات في مصر التي لا تستند لأي قانون أو دستور لحسم عملية تحديد الأجور والمرتبات.ويؤكد الكتاب كذلك على:

ما هي دعائم بناء نظام عادل ومتوازن للاجور والمرتبات بالقطاع الحكومي في مصر؟... لدينا هنا اربعة عناصر أساسية في بناء النظام هي:
العنصر الأول "كيفية تحديد الحد الأدنى الإنساني للأجر الاساسي، وربطه ديناميكياً بتطور الأرقام القياسية للأسعار Index Price" ...
العنصر الثاني "ضبط بنود الأجور المتغيرة، وربطها بدقة بمستوى معياري حقيقي وعادل بمعدلات أداء الموظفين" ...
العنصر الثالث "مراعاة نظام تقييم وتصنيف الوظائف، بحيث يمزج بين خصائص النظام الموضوعي Objective ومميزات النظام الشخصي Personal"…
العنصر الرابع "تكاليف هذا النظام ووسائل تمويله"... هذا ما سنحاول تناوله في هذا الكتاب.

للتحميل

لا تنسونا من صالح دعائكم

**معرفتي** · #2 October 6, 2013, 05:24 AM

بارك الله فيك أخي العزيز
دائما تتحفنا بكتب اقتصادية مهمة

وإن كنا لازال نتمنى أن تضع لوجو المجلة على الكتب التي ترفعها

تحياتي وتقديري

wadhaf · #3 March 10, 2014, 02:21 PM

مشكوريـــــن

أدوات الموضوع
مشاهدة صفحة طباعة الموضوع أرسل هذا الموضوع إلى صديق
انواع عرض الموضوع
العرض العادي الانتقال إلى العرض المتطور الانتقال إلى العرض الشجري

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
وظائف على نظام التعاقد وبند الأجور والمستخدمين ب أمانة جدة	أابومازن	وظائف شاغرة	0	February 12, 2016 03:38 PM
الكتاب 46 ، الصحة واحوال الفقراء فى مصر ، د. عبد الخالق فاروق ، حصريا ، pdf	masry3	كتب الإقتصاد	3	January 11, 2015 09:02 PM
الكتاب 38 ، إقتصاديات الربيع العربي ، محمد صفوت قابل ، pdf	masry3	كتب الإقتصاد	4	July 23, 2014 12:17 PM
الكتاب 33 ، مأزق الإقتصاد المصري وكيفية الخروج منه ، عبد الخالق فاروق ، حصريا ، pdf	masry3	كتب الإقتصاد	8	April 25, 2014 09:30 AM
أريد هذا الكتاب عاجلاً	ليل النديم	أرشيف طلبات الكتب	0	January 19, 2011 12:14 AM

الكتاب 31 ، إقتصاديات الأجور والمرتبات ، كيف نبنى نظاماً عادلاً للأجور ، عبد الخالق فاروق

كتب الإقتصاد