فيسبوك تويتر RSS



العودة   مجلة الإبتسامة > تقنيات السعادة الشخصية و التفوق البشري > علم البرمجة اللغوية والعصبية NLP وإدارة الذات

علم البرمجة اللغوية والعصبية NLP وإدارة الذات Neuro-linguistic programming قسم يهتم بالعلم الحديث , علم البرمجة اللغوية والعصبية NLP وإدارة الذات ونظره شمله حول العلاج بـ خط الزمن TLT و علم التنويم الإيحائي



إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم February 13, 2011, 11:25 AM
 
كيف تعطى إنطباع جيد عن نفسك فى العمل

كيف تعطى إنطباع جيد عن نفسك فى العمل
من المهم أن تعطى إنطباع جيد وتحظى بصوره طيبه عن نفسك فى عملك بين زملائك ورؤسائك مما يرشحك للترقى والوصول للمناصب العليا.
الآتى هو ما يجب أن تفعله :ــ
1. راعى الأصول المحدده فى العمل :ــ
إستخدام السلوك المناسب المهذب فى تعاملك مع الجميع يعطى إنطباع جيد عنك لدى كل من يتعامل معك فى العمل. الصوت الهادىء , التحدث فى التليفون بصوت منخفض , استخدام " من فضلك أو إذا سمحت "عند طلب شىء من زملائك...إلخ يضعك موضع إحترام بين من حولك.
2. تحمل أخطائك :ــ
عندما ترتكب خطأ ما تحمل مسئوليته ولا تتجاهله أو تلوم الآخرين بدلا منك. حاول أن تجد الطريقه المناسبه لإصلاح هذا الخطأ و معالجه آثاره.بالتأكيد رئيسك لن يكون سعيدا لحدوث أى خطأ ,ولكنه سيكون سعيدا لسرعه رد فعلك لأصلاحه وشجاعتك فى تحمل المسئوليه.
3. إعرف متى تذهب للعمل وأنت مريض :ــ
هل تظن أن ذهابك للعمل وأنت مريض يسعد من حولك أو حتى رئيسك؟ إن الرئيس الواعى لن يرضى أن تعدى زملائك وبدل أن تغيب أنت بمفردك يغيب الكثير ويرتبك العمل.وجودك وأنت مريض لن يفيد لإنك ستصبح غير منتج وتركيزك أقل بل شبه منعدم. تفضل بالإعتذار عن المجىء وأترك إنطباع إنك تهتم بزملائك وبمصلحه العمل .
4. تقدم وشارك فى مواجهه الأزمات :ــ
بالتأكيد إذا أخذت موقف المتفرج عند الأزمات ولم تشارك زملائك فى التغلب عليها بالتأكيد لن تكون مفضلا لديهم .شارك بإيجابيه وبروح صادقه فى مواجهه أى أزمه قد تظهر فى العمل أو فى حياه أحد زملائك ولا تقول إنها لا تخصنى .لا يوجد إنطباع أفضل من أن تعرف بشهامتك ومحبتك لزملائك ومساندتهم وقت الشده.
5. تحكم فى وقتك بفاعليه :ــ
إن أفضل فكره تؤخذ عنك هى أن تعرف بإنك منضبط ودائما تحترم موعدك. إذا طلب منك تأديه مهمه ما ,تعلم أن تنجزها فى الموعد المحدد بل وقبله إذا أمكن. صوره الشخص الملتزم بمواعيده يجعلك موضع ثقه وإحترام الجميع.
6. تجنب مضايقه زملائك :ــ
لا تهزأ من عيب يوجد فى زميل ليس له يد فيه, مثل لونه أو حجمه أو طوله أو شكله..إلخ. تعامل مع زملائك بأدب وإحترام ,وإجعل الفكاهه مقبوله من الجميع دون تجريح. إذا لم يكن لديك شىء تؤديه ساعد زملائك فى وقت الذروه.
7. إرتدى الملابس المناسبه للعمل :ــ
إرتداء الملابس العمليه المناسب لدورك فى المنشأه يعطى إنطباع جيد ويضفى عليك إحتراما.إظهر بالمظهر الذى تحب أن يراك به الجميع وتحب أن تكونه.ملابسك إما تكون إضافه لك أو خصما من نظره الجميع لك وإحترامهم.الإبهار لا يضيف شىء فإبتعد عنه.
8. مثل منشأتك جيدا فى أى لقاء أو إجتماع :ــ
الملابس اللآفته للنظر غير مستحبه فى مثل هذه الظروف .المبالغه فى الأناقه قد تبعد الحاضرون وتجعل بينك وبينهم حاجز.الإعتدال فى المظهر ومستوى اللبس يترك أنطباع إنك شخص عملى ينتبه لعمله ويركز فيه أكثر من الأشياء التى لا تضيف الكثير لك أو لمنشأتك. تعليقات الحاضرون عنك وعن حسن إختيارمنشأتك لمن يمثلها ستصل بالتأكيد لرؤسائك وترفع من رصيدك لدى منشأتك.الفكاهه مطلوبه ولكن كثره الهزل تسىء.تحدث فى صلب الموضوع بوضوح وبساطه وإبعد عن التعليقات التافهه التى لاتفيد.حضر للموضوع جيدا وإستعد للإجابه عن أى إستفسارات دون تردد وبثقه العارف.
9. إبتعد عن مناقشه المواضيع المثيره للجدل والحساسيات :ــ
  • الدين : لا تتكلم عن دينك أو تنتقد ديانه الأخرين ومعتقداتهم أثناء العمل .لا يريد أحد أن تعطيه دروس فى أن ما تعتقده أو تعتنقه أفضل من الجميع.
  • السياسه :ــ هذا أيضا موضوع مستفز.إن ما تعتقد إنه أفضل المرشحين قد يعتقد آخر إنه أسوأهم .لا تجادل فيما لا يفيد العمل.إنك قد تثير غضب المعارضين ويصبح العمل ساحه مناقشات ويهمل العمل وتسود روح عدائيه لا تساعد على الإنجاز بدلا من روح الزماله التى تثمر وتفيد العمل . وتصبح أنت شخص مكروه بدل أن تكسب حب الجميعوإحترامهم.
  • مشاكلك العائيه:ــ إذا كنت تحكى طول الوقت عن مشاكلك مع الزوج أو الزوجه,الأولاد, العائله, كيف تكن مؤهلا لحل مشاكل العمل. إن كثره الشكوى تضفى جو من الكآبه على العمل ولا يساعد على الإنتاج. إن كل فرد له مشاكله ولا يستطيع سماع مشاكلك طول الوقت. مناقشه هذه المشاكل تكون مع المقربين من الأصدقاء وليس مشاعا للجميع .تجنب ذلك حتى تترك أنطباع إنك شخص يشعر بما يعانيه الآخرين ولا يثقل عليهم وتكسب حبهم وتعاطفهم إذا ما تعرضت الى أى موقف صعب.
  • مشاكلك الصحيه : لاتقضى وقتك تحكى عن مشاكلك الصحيه فهم فى غنى عنها .إذا كانت هناك مشكله فعليه تقدم بطلب أجازه حتى تكون تحت الرعايه الصحيه اللازمه. كثره الشكوى تعطى إنطباع إنك تتمارض حتى لا تعمل ,أو إنك غير صالح للعمل.
  • طموحك الوظيفى :ــ التحدث عن رغبتك فى الحصول على وظيفه غيرما أنت فيها أو منصب آخر سيجعل رؤسائك يشكوا فى ولائك لوظيفتك الحاليه وإنك لا تؤدى ما هو مطلوب.إذا كان طموحك الترقى داخل المنشأه فإن أفعالك ستتكلم أعلى من كلماتك وتظهر كفائتك وصلاحيتك وتعطى الإنطباع الذى تتمناه.
رد مع اقتباس
  #2  
قديم February 13, 2011, 11:27 AM
 
رد: كيف تعطى إنطباع جيد عن نفسك فى العمل

مميزة وظريفة ومبدعة أنتِ يا زهرة اللوتس ..
يسلمووو ..
__________________




/
لم تعُــــد تستهويني ألوان سوى ,, تلك الباهتــــة ...
فيـــــارب ... ارحَم إخوة لنـــــا وعجِّل بنصــــرهم ... يـــــارب
رد مع اقتباس
  #3  
قديم February 13, 2011, 11:43 AM
 
رد: كيف تعطى إنطباع جيد عن نفسك فى العمل

شكرا كتير على الاطراء اللطيفـ وانشاء الله انتظر جديدكـ يا سمايل ستار
__________________
اللهم استرني فوق الارض و تحت الارض و يوم العرض


رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)



المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
هل تحب العمل ام أنك كسوووووووووول..اختبر نفسك...!! هدى إبراهيم قسم تحليل واختبار الشخصيات 20 June 12, 2011 06:56 PM
هل تعطي التفكير حقة ؟ anhm6 المواضيع العامه 1 February 2, 2011 08:57 PM
رسالة من العا طلين عن العمل؟الى وزير العمل ؟؟؟ وطني العراق مقالات حادّه , مواضيع نقاش 0 January 25, 2011 03:07 PM
قبعات كروشية تغطي الاذن ،صور قبعات كروشية تغطي الاذن بالبترون روعه ،قبعات كروشية شتوية Ruh مجلة الكروشية والاشغال اليدوية والتطريز 0 December 10, 2010 01:50 PM
العلم يقدم أهل العلم، ويرفع أهله في كل مجتمع_فتوى ابن باز مستر_مهستر النصح و التوعيه 0 July 19, 2009 03:01 AM


الساعة الآن 02:32 AM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Friendly URLs by vBSEO 3.6.0 PL2
المقالات والمواد المنشورة في مجلة الإبتسامة لاتُعبر بالضرورة عن رأي إدارة المجلة ويتحمل صاحب المشاركه كامل المسؤوليه عن اي مخالفه او انتهاك لحقوق الغير , حقوق النسخ مسموحة لـ محبي نشر العلم و المعرفة - بشرط ذكر المصدر