فيسبوك تويتر RSS



العودة   مجلة الإبتسامة > اقسام الحياة العامه > المواضيع العامه



إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم December 12, 2007, 07:48 PM
 
Thumbs Up الجشع طريق بعضهم للوصول علي أكتاف الزميلات

الجشع طريق بعضهم للوصول علي أكتاف الزميلات


قالوا عن المرأة غيورة من زميلاتها الحسناوات ، وقالوا عن الجميلات أنهن يحسن استغلال مفاتنهن لأسر المديرين حتى يترقين، دون أن يذكروا شيئاً عن غيرتهم النارية أو جشعهم المادي .


قد لا يعترف الرجال بطمعهم لأن الجشع غريزة فطرية لديهم ، هذا ما أكدته دراسة ألمانية حديثة .
موضحة أن الرجال أكثر ميلا للجشع بغريزتهم، وأنهم حين يحققون تفوقا بصورة غير نزيهة على رجال آخرين يشعرون بالرضا عن أنفسهم.
الغيرة العميقة ، كما وصفتها الباحثة النفسية الفرنسية باتريسيا لوفان، التي تتملك من قلوب الرجال ، قد تؤدي بهم إلى استخدام الأساليب الملتوية مع زملائهم خاصة النساء ، وهذا من أجل تقلدهم منصب أعلى أو مكافأة مالية ، دون الشعور بأدنى ذنب .
لقد كشفت دراسة دنماركية نشرت بمجلة صحة بريطانية، عن أن العنف أو التهديد في العمل يزيد بشكل ملحوظ من مخاطر الاكتئاب وعوارض الضغط النفسي . مشيرة إلى أن التعرض في إطار العمل للعنف يزيد مخاطر الاكتئاب لدى النساء بمقدار 45% .
ويرى الخبراء أن الرجال يلجأون إلى سيناريوهات الضغط على أعصاب النساء في العمل من أجل قمع تفوقهن، ففي استطلاع إماراتي شمل 24 موظفة من جميع الأعمار لرصد مدى رضا المرأة العاملة عن وظيفتها، والضغوط المحيطة بها، ومدى رضاها عن علاقتها بزملائها من الرجال ، تبّين أنها تقابل مشكلات على المستوي المهني أولها الغيرة والمنافسة غير المنصفة ، وعلي المستوي الشخصي جاء التدخل في الأمور الشخصية كأول المشكلات.
كما أظهر الاستطلاع أن الرجال يستخدمون أساليب مرفوضة مع زميلاتهم في العمل من أجل الارتقاء رغم عدم كفاءة مؤهلاتهم.

وأشارت أحد الموظفات ممن شملهن الاستطلاع إلى أن " زميلها يحاول الانتقاص دائماً من شأنها لمجرد رغبته في الصعود على الأكتاف والمفارقة انه في الظاهر يحاول مساندتها ودفعها للنجاح ".

إذا كانت غيرة الرجال أول ما يقابل المرأة في العمل من سلبيات، فإن محاولات التهميش حازت على المرتبة الثانية في الاستطلاع نفسه ، حيث يتخذ الرجال طرقاً متعددة في كل الحالات تضر بالموظفة وتحد من إنتاجيتها عندما يجري تعمد عدم ذكر إنجازاتها والتقليل من
__________________
سَمرا وَ سَمارُ ألليل ِ...






اشكرك امير اكس
رد مع اقتباس
  #2  
قديم December 13, 2007, 04:34 PM
 
Unlove رد: الجشع طريق بعضهم للوصول علي أكتاف الزميلات

انت هيك عم تظلمينا يا أخت سمرا
حسبنا الله ونعم الوكيل
ربنا ع المفتري يا شيخة ( باللهجة المصرية )
رد مع اقتباس
  #3  
قديم December 13, 2007, 05:13 PM
 
رد: الجشع طريق بعضهم للوصول علي أكتاف الزميلات

حسبي الله على بعض التماسيح الي يعملوا هيك
شكرا سمورة الامورة
__________________
ياربي هذي ايدي وهذي دموع العين
وش حيلة الغلطان بس يرفع اليدين
يستغفر اذنوبة ويعلن لها التوبة
وما يرجع ادروبه ويمشي بدرب الزين
يارب انا ببابك خايف من احسابك
ياربي أنا بغفرانك وارحمن في يوم الدين
قلب ندم فيني نادم على سنيني
نادم على كل شئ وقد ما فعل من شئ
الله ياكثر الي سويته في نفسي
اخطي ولا احصي وما ادري طريجي لوين
شوفي اشكثر ساهي وماهمني اسواتي
ذنبي اهوذنبي وتوني احس الحين
ماكان في ظني وماجالي في بالي
ان الي سويته شين وفوق الشين
ياربي سامحني اغفرلي وارحمني
لا لا تعذبني واذوق الامرين
بس العمر ما راح وبعده الوعد مالاح
وربي كريم العفو يمدي يشيل الدين
ياربي سامحني اغفرلي وارحمني
لا لا تعذبني واذوق الامرين
متجر الابتسامة عامل خصومات هايلة،لاتطوفكم!
شباب الابتسامة ترا وصلت حديثا بضاعة جديدة لكم في المتجر بناء على طلب العضو سبعاوي،يشرفنا مروركم!
الرابط:
رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
للوصول, أكتاف, الجشع, الزميلات, بعضهم, طريق



المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
افضل 10 طرق للوصول الى هدفك بسرعة حليم علم البرمجة اللغوية والعصبية NLP وإدارة الذات 12 February 15, 2008 04:33 PM
لماذا يقبل الناس بعضهم البعض ؟ ومن اين اتت هذه العادة؟ (kissing) لورا كلام من القلب للقلب 8 January 15, 2008 05:37 PM
مازال للنزول بقيه غبان الشمال علم الاقتصاد 6 March 14, 2006 08:46 PM


الساعة الآن 05:50 AM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Friendly URLs by vBSEO 3.6.0 PL2
المقالات والمواد المنشورة في مجلة الإبتسامة لاتُعبر بالضرورة عن رأي إدارة المجلة ويتحمل صاحب المشاركه كامل المسؤوليه عن اي مخالفه او انتهاك لحقوق الغير , حقوق النسخ مسموحة لـ محبي نشر العلم و المعرفة - بشرط ذكر المصدر