- يجب أن يراعي المدرب العلاقة بين المراحل الزمنية التي نشأ فيها المتدربين وسمات وقيم المتدربين المبنية على تلك المراحل.
- ويساعده ذلك في تحديد النمط التدريبي والعقلي المناسب لهم كما يساعده ذلك في تحديد الوسائل التدريبية ونظم بناء الموارد والحقائب التدريبية والتقييم للمتدربين، وأيضا يساعده هذا علي فهم آلية بناء الدوافع لدي المتدربين وربطها بشخصياتهم الحقيقية.
- ويوضح الجدول التالي سمات المتدربين من الجيلY


نشأ في عصر التقدم التكنولوجي والتغيرات
• يندفع الي الوظائف التي توفر النمو والمرونة والتنقل والشعور بالهدف والمعنى
• يتوائم ويتعامل مع تعدد المهام في وقت واحد، والتغيير والابتكار.
• يفضل الفورية وردود الفعل السريعة ومعدل العمل السريع.
• يهتم بقيمة المسؤولية الاجتماعية والاهتمامات البيئية الجيل Y

مواليد الفترة من
1981-2000
العمر الان (17-36)
- لمزيد من التفاصيل زر موقع الموقع الرسمي للدكتور صلاح لطفي
www.salahlotfy.com