|
علم الإدارة والاتصال و إدارة التسويق و المبيعات علم الادارة الحديث, كيف تطور نفسك في عملك, كيف تصبح ناجحاً في شركتك , كيف تكون قائداً ومتحمساً في وظيفتك |
|
LinkBack | أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
||
|
||
نظرية التمتين
أود أن أشارك زوار المنتدى في نظرية رائعة تسمى "نظرية التمتين" لصاحبها الأستاذ نسيم الصمادي، وهو علامة مسجلة دوليا وعربيا باسم الأستاذ نسيم الصمادي
فنظرية التمتين تخالف أو تمحو نظرية قديمة تقول "بأنه بالإمكان تدريب و تعليم كلإنسان ليصبح كفؤا في أي شيء و كل شيء تقريبا" كما تخالف نظرية "تدريب الموظفين يعنيالتركيز على تقوية نقاط الضعف لديهم." يتحقق التمتين من خلال مديرين متينين، يأخذون على عواتقهم تمتين الأفراد لبناءمؤسسات متينة. فالنتيجة الوحيدة والطبيعية والفعلية للتمتين هي النجاح. فقد ثبت بعدالمزيد من الأبحاث الجادة أن المديرين الجديرين يقومون بأربعة أشياء لا خامس لها،وهي: - تعيين الموظف المناسب فقط. - توقع ووضع النتائج المناسبة فقط. - تحفيز الموظف المناسب فقط. - تطوير وتنمية المواهب المناسبة فقط. فالتمتين الذي يبدأ بحرف (التاء) يقوم على أربع (تاءات) أخرى هي: التعيين والتوقع والتحفيز والتطوير. التعديل الأخير تم بواسطة سـمــوري ; January 9, 2011 الساعة 08:43 PM سبب آخر: حذف رابط لمنتدى اخر |
#2
|
||
|
||
رد: نظرية التمتين
__________________
|
مواقع النشر (المفضلة) |
الكلمات الدلالية (Tags) |
نسيم الصمادى, نظرية التمتين |
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
نظرية 500 | Aghiad-sh | قصص البرمجة اللغوية العصبية | 7 | December 21, 2010 12:56 PM |
نظرية الأوتار ، نظرية الخيطية ، String Theory | Yana | بحوث علمية | 0 | April 19, 2010 03:01 PM |
نظرية ال 500 ريال ...؟؟ | وهم الخيال | النصح و التوعيه | 3 | March 3, 2010 05:55 PM |