|
علم الإدارة والاتصال و إدارة التسويق و المبيعات علم الادارة الحديث, كيف تطور نفسك في عملك, كيف تصبح ناجحاً في شركتك , كيف تكون قائداً ومتحمساً في وظيفتك |
|
LinkBack | أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
||
|
||
أنماط الأفراد و مشكلات التواصل
أنماط الأفراد ومشكلات التواصل جورج مانينغ
نقاط القوة لدى التقليديين وضوح في المهمات. • تنظيم الجهود. • انتباه للتفاصيل. • التزام بالمقاييس. • تقدير القواعد والأعراف. • يتذكرون الحقائق والأرقام. • يوفرون النظام والهيكلية. اللازمين. • يوفرون التماسك والثباتية نقاط القوة لدى التشاركيين يهتمون بالأفراد. • يأتون بالانسجام والأمان. • يعلمون ويقدمون الاستشارة. • يشجعون الآخرين. • يبنون روح الفريق. يقنعون ويحفزون. • يشعرون بالآخرين ويطّلعون على احتياجاتهم. • يوفرون الدفء والدعم. نقاط القوة لدى المتفردين • يتحدون النظام. • يجدون الخلل في الإجراءات والقواعد. • يتعاملون مع المشاكل بلذة. • بارعون في الإصلاح عندما يكون لازماً. • يولدون أفكاراً جديدة. • يركزون على الطاقات الموجودة. • يضعون الاحتمالات. • يحترمون الفرد كفرد.
__________________
يمكنك الكتابه في قسم الملاحظات , عن اي شكوى, انتقاد , استفسار , او اقتراح او بمراسله الادارة عبر صفحة اتصل بنا . لا تُعتبر الرسائل الخاصة " رسمية "
التعديل الأخير تم بواسطة admin ; January 6, 2007 الساعة 02:41 PM |
#2
|
||
|
||
رد: أنماط الأفراد و مشكلات التواصل
انا اسف جدا جدا ماسويت رد سريع لانة بكل صدق المواضيع جدا رائعة
تسلمون الف شكر |
مواقع النشر (المفضلة) |
الكلمات الدلالية (Tags) |
مشكلات, أنماط, الأفراح, التواصل |
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
كتاب فن التواصل مع الآخرين | بو راكان | كتب الادارة و تطوير الذات | 273 | June 15, 2013 02:38 AM |
مدخل في ادارة الافراد | بو راكان | علم الإدارة والاتصال و إدارة التسويق و المبيعات | 7 | May 5, 2011 09:19 AM |
البرمجة اللغوية العصبية في مجال الأعمال | بو راكان | علم البرمجة اللغوية والعصبية NLP وإدارة الذات | 15 | March 31, 2010 12:35 AM |
كيف تنشئ عملاً جماعياً في منظمتك | الوافي | علم الإدارة والاتصال و إدارة التسويق و المبيعات | 10 | February 28, 2008 06:27 PM |
رجال الأمن البواسل - الله يخلف | مجموعة أنسان | مقالات حادّه , مواضيع نقاش | 9 | October 5, 2007 10:34 AM |