|
|||||||
| علم الإدارة والاتصال و إدارة التسويق و المبيعات علم الادارة الحديث, كيف تطور نفسك في عملك, كيف تصبح ناجحاً في شركتك , كيف تكون قائداً ومتحمساً في وظيفتك |
 |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
July 10, 2009, 03:16 PM
|
||
|
|
||
تعريف الموارد البشرية واهميتها والعمليات الت تشملها
هي أداء الفعاليات والأنشطة والتي تتمثل في التخطيط والتنظيم والتطوير والقيادة وهي الإدارة المعنية بتحفيز الموظفين للوصول إلى أعلى مستوى من الإنتاجية بكفاءة وفاعلية والجمع بين الشركة والموظف في الاتجاه والمساهمة في تحقيق أهداف كل منهم وكذلك المساهمة في زيادة حصة الشركة في السوق والمحافظة عليها. وتمثل عملية إدارة الموارد البشرية جزءاً هاماً من عملية التخطيط في الشركات حيث ان مسئوليتها الرئيسية هي التأكد من وجود الأفراد المناسبين في الوقت المناسب لتحقيق أهداف الشركة. وبأمكاننا القول ان عملية الموارد البشرية تتضمن كافة القرارات الإدارية والإجراءات التي تؤثر على طبيعة العلاقة بين الشركة والعاملين بها. والهدف الأساسي منها هو توفير ·العدد المناسب من الأفراد المناسبين. ·في المكان الصحيح. ·في الوقت المناسب. أهمية إدارة الموارد البشرية تنبع أهمية الموارد البشرية في التنظيم من كونها أهم عناصر العملية الإنتاجية فيه ولا بد من توفر الكفاءات الجيدة القادرة على الأداء والعطاء المتميز. لذلك يمكن القول أن توسع الإنتاج لا يكون بالتوسع الأفقي فقط (زيادة عدد الموظفين وتقنية عالية من الآلات والمعدات) بل أن التوسع الرأسي للإنتاج هو مكمل للتوسع الأفقي وذلك برفع مستوى الكفاءة الإنتاجية عن طريق توفير الموارد البشرية المتحفزة والقابلة لعمليات التشكيل والتأهيل والتدريب. الوظائف الرئيسية لإدارة الموارد البشرية: وضع إستراتيجية Strategy لإدارة الموارد البشرية (على أن تكون مستمدة ومتماشية مع الاستراتيجية العامة للمنظمة و متماشية مع رؤيا Vision ورسالة Mission وأهداف Objectives المنظمة) بحيث يتضمن عمل وتطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية والتي تشتمل في عمليتها القيام بالوظائف والمهام التالية: 1التخطيط وتوفير العمالة 2التنمية والتدريب 3الاحتفاظ بالعاملين وإدارة شئونهم خدمات وأنظمة معلومات الموارد البشرية ملاحظة / لدي بحث عن الموارد البشرية وهذا ماذكرت اعلاه مجرد اول بحثي فارجو ان تستفيدوا منه وتساعدوني في البحث. 
|
|
#2
September 24, 2009, 02:14 PM
|
||
|
|
||
|
رد: تعريف الموارد البشرية واهميتها والعمليات الت تشملها
شكرا اخي علي المجهود الرائع وننتظر المزيد
موضوعاتك دائما رائعة
__________________
  لا تسمح لاحد ان ياخذ اولوية في حياتك " عندما تكون انت خيارا ثانويا في حياتهلاتبكي علي اي علاقة في الحياةلان الذي تبكي من اجله لايستحق دموعك والشخص الذي يستحق دموعك ........ لن يدعك تبكي
|
|
#3
September 24, 2009, 11:28 PM
|
||
|
|
||
|
رد: تعريف الموارد البشرية واهميتها والعمليات الت تشملها
مشكور اخي خالد و بالتوفيق
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| أدوات الموضوع | |
| انواع عرض الموضوع | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| ملف ... الموارد البشرية وادارة المعرفة | سـمــوري | علم الإدارة والاتصال و إدارة التسويق و المبيعات | 21 | August 1, 2014 03:36 PM |
| عرض بوربوينت - نظم معلومات الموارد البشرية | بو راكان | عروض البوربوينت | 41 | November 10, 2013 04:53 PM |
| إدارة الموارد البشرية ...... | سـمــوري | علم الإدارة والاتصال و إدارة التسويق و المبيعات | 36 | July 5, 2012 11:33 PM |
| الموارد البشرية والبطالة | الكوزي مراد | علم الإدارة والاتصال و إدارة التسويق و المبيعات | 2 | December 11, 2011 02:10 AM |
العرض العادي
